信評通知

• 對房地產(chǎn)暴利要引起警醒

  

  2006-11-1 12:09:15

  　　●房地產(chǎn)市場利益機(jī)制不平衡　　●少數(shù)人利用公共資源謀私利　　●大量資金涌入導(dǎo)致市場泡沫　　●需靠制度調(diào)整失衡利益關(guān)系　　房地產(chǎn)暴利之爭，這幾天又引起了大論戰(zhàn)。原因是有人出了一個報告，要用數(shù)據(jù)來證明......

• 探尋中小日化企業(yè)“贏”運賣場的捷徑

  

  2006-11-1 10:15:56

  　　中國的零售業(yè)態(tài)近年來變革速度加快，大賣場系統(tǒng)開店數(shù)量越來越多，開店周期越來越短，經(jīng)營形勢也越來越靈活，其勢不可擋，已經(jīng)深深影響到國內(nèi)業(yè)目前的市場格局，其運作的好壞直接影響到企業(yè)的發(fā)展，對中小型日化......

• 中小企業(yè)如何低成本打造強(qiáng)勢品牌

  

  2006-11-1 10:10:33

  　　曾經(jīng)是地球主宰的恐龍為什么會滅亡呢？那是因為恐龍沒有獲取足夠的生存資源。同樣的，我們的企業(yè)要生存，要發(fā)展，就要獲取資源；要活得長久，就要有能力獲取優(yōu)質(zhì)資源。在近日開展的“5511”培訓(xùn)工程品牌直通......

• 中小企業(yè)營銷經(jīng)典 粗放式營銷法則

  

  2006-11-1 9:58:19

  　　現(xiàn)代的市場競爭已經(jīng)到了白熱化程度，很多企業(yè)因此提出了“深度分銷”、“助銷協(xié)銷”、“聯(lián)銷體”等各種營銷新思路。“深度分銷”等營銷模式，確實代表著將來營銷的方向；但它們就適合眾多中小企業(yè)嗎？完美的未必......

• 如何在中小企業(yè)實施績效考核？

  

  2006-11-1 9:55:00

  　　績效考核作為現(xiàn)代人力資源管理體系中最重要的環(huán)節(jié)之一，一直是人力資源管理工作者最為關(guān)注的。一些中小企業(yè)在花費了大量的人力、財力，或聘請職業(yè)經(jīng)理人，或在外部咨詢機(jī)構(gòu)的幫助下設(shè)計好公司的績效考核體系。但......
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