長沙：派千名干部到重點工程和中小企業(yè)工作１年
為了推動地方經(jīng)濟(jì)逆勢而上，長沙市決定調(diào)派１０００名得力干部，帶車、帶待遇、帶工作必需品下到一批重點工程和項目、中小企業(yè)專職或兼職工作１年，幫助這些項目和企業(yè)解決發(fā)展中的難點問題。
據(jù)了解，長沙作為“長株潭兩型社會試驗區(qū)”的龍頭城市，２００８年工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到３１００億元，社會固定資產(chǎn)投資１８５０億元。但眼下受世界金融危機(jī)擴(kuò)散的影響，很多企業(yè)和項目出現(xiàn)了銷售疲軟、融資環(huán)境趨緊、利潤空間收窄、投入信心不足等問題。長沙市相關(guān)經(jīng)濟(jì)部門分析指出，沒有見底的全球性經(jīng)濟(jì)困境，２００９年對長沙的挑戰(zhàn)和沖擊最大，如果聽任企業(yè)景氣度和項目建設(shè)“轉(zhuǎn)冷”，會造成較為嚴(yán)重的就業(yè)等民生問題。
為了確保區(qū)域經(jīng)濟(jì)逆勢增長，長沙市決定派１０００名干部暫時離開原崗位，到重點工程和中小企業(yè)工作。其中長沙市委組織部從市直等單位選派的干部就包括１００名副縣級以上干部、１００名縣處級后備干部、１００名其他優(yōu)秀年輕干部。這些干部在執(zhí)行為期暫定一年的工作任務(wù)時，與原單位工作脫鉤，不承擔(dān)原單位任務(wù)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，選派期間獎金、福利等待遇不變，派出單位要提供工作必需品，工作組組長選派單位要提供工作用車。這些干部的服務(wù)對象，包括一批重點項目和１００家中小企業(yè)。他們的工作業(yè)績，將納入２００９年干部和相關(guān)單位績效考核，受到定期跟蹤督查和年底專項考核。
在啟動這項機(jī)制之前，長沙市對下派干部作了培訓(xùn)。這些干部下到重點工程、項目和企業(yè)后的主要工作，包括開辟相關(guān)企業(yè)、項目與政府職能部門“綠色通道”，幫助爭取政策性資金和市場化融資，拓寬市場和人才引進(jìn)門路，樹立企業(yè)形象等。
來源：新華社