連云港市勞動保障局：十項舉措助推中小企業(yè)發(fā)展
今年以來，受國際環(huán)境和國內(nèi)宏觀調(diào)控政策影響，不少企業(yè)面臨成本上升、效益下滑的多重壓力，特別是中小企業(yè)困難更大。針對現(xiàn)實狀況，連云港市勞動保障部門推出服務(wù)企業(yè)發(fā)展十項舉措，推動企業(yè)又快又好發(fā)展。
一是建立面向企業(yè)的普遍走訪和困難企業(yè)、重點企業(yè)的掛鉤聯(lián)系制度。
二是加大對企業(yè)人力資源開發(fā)的服務(wù)力度，努力緩解企業(yè)“用工難”的矛盾。建立健全政府、社會、用人單位、個人多方面共同分擔(dān)的投入機制，圍繞企業(yè)需求，采用定向、定單式培訓(xùn)，培養(yǎng)、儲備、引進企業(yè)急需的各類技能人才。建立企業(yè)用工服務(wù)聯(lián)絡(luò)員隊伍。建立技能型人才信息數(shù)據(jù)庫和勞務(wù)基地，為企業(yè)用工提供持續(xù)服務(wù)。
三是全面落實各項優(yōu)惠政策，為企業(yè)發(fā)展減負降壓。對個人新發(fā)放的小額擔(dān)保貸款最高額度由2萬元提高到5萬元，對符合條件的勞動密集型小企業(yè)的小額擔(dān)保貸款最高額度由不超過100萬元提高到不超過200萬元。對吸納困難人員就業(yè)的各類企業(yè)，全面到位地落實各項社會保險補貼和稅費減免政策。免費為中小企業(yè)招工用工提供服務(wù)，免費為就業(yè)困難對象開展職業(yè)技能鑒定。
四是把握原則性和靈活性，妥善處理困難中小企業(yè)社保問題。
五是配合支持企業(yè)實施改革，積極穩(wěn)妥地做好職工分流安置服務(wù)工作。
六是指導(dǎo)企業(yè)因企制宜、合理制定工時制度，簡化非標準工時審批程序。
七是加強政策法規(guī)宣傳，提高企業(yè)依法用工和管理的水平。
八是強化誠信制度建設(shè)，有效化解勞動爭議，營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
九是規(guī)范勞動保障涉企行政行為，為企業(yè)運行發(fā)展創(chuàng)造良好外部環(huán)境。對特困企業(yè)免收新增人員醫(yī)療保險證、歷、卡工本費，對涉及特困企業(yè)的其他行政收費，酌情給予減免。進一步精簡審批事項，簡化審批程序，提高辦事效率，縮短審批時限。
十是加大政策和服務(wù)創(chuàng)新力度，全力服務(wù)企業(yè)發(fā)展。
來源：連云港市勞動保障局