國資委：虧損央企不得實(shí)行企業(yè)年金
?。保痹拢踩?，國資委下發(fā)有關(guān)通知指出，財(cái)務(wù)合并報(bào)表虧損以及未實(shí)現(xiàn)國有資本保值增值的企業(yè)，企業(yè)（集團(tuán)）總部職工暫不得實(shí)行企業(yè)年金制度；但盈利并實(shí)現(xiàn)國有資本保值增值的子企業(yè)，可以制訂單獨(dú)的企業(yè)年金實(shí)施方案。
國資委《關(guān)于中央企業(yè)試行企業(yè)年金制度有關(guān)問題的通知》稱，企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納，制度試行初期，職工個(gè)人繳納部分應(yīng)不低于企業(yè)為其繳費(fèi)部分（不含補(bǔ)償性繳費(fèi)）的四分之一，以后年度逐步提高，最終與企業(yè)繳費(fèi)相匹配。同時(shí)，企業(yè)繳費(fèi)部分應(yīng)控制在本企業(yè)上年度工資總額的十二分之一以內(nèi)，列支渠道按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)繳費(fèi)向職工個(gè)人賬戶劃入資金時(shí)，可以綜合考慮崗位、貢獻(xiàn)等因素，適當(dāng)拉開差距，但企業(yè)負(fù)責(zé)人與職工之間的差距不宜過大。
國資委在該通知中指出，在2005年《中央企業(yè)試行企業(yè)年金制度的指導(dǎo)意見》下發(fā)之前已經(jīng)試行企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的中央企業(yè)，應(yīng)盡快對(duì)原有企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行清理、規(guī)范，制訂新的企業(yè)年金方案，并在2008年6月底前報(bào)送國資委審核；確有特殊情況的，經(jīng)國資委同意，可延期至2008年底。
此外，在2005年8月之前中央企業(yè)以企業(yè)年金（或補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)）名義為職工購買的商業(yè)保險(xiǎn)，在2007年底之前應(yīng)完成清理和規(guī)范工作，具備條件的應(yīng)納入企業(yè)年金。2005年8月之后未經(jīng)國資委批準(zhǔn)，以企業(yè)年金（或補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)）名義為職工購買的商業(yè)保險(xiǎn)，應(yīng)在2007年底前清退。
有關(guān)專家表示，從某種意義上來說，央企具有企業(yè)年金示范作用，此次《關(guān)于中央企業(yè)試行企業(yè)年金制度有關(guān)問題的通知》的出臺(tái)，可以說是一個(gè)標(biāo)志性事件，應(yīng)該被視為國資委加速推進(jìn)央企建立企業(yè)年金制度的重要舉措，不僅給央企建立企業(yè)年金疏通了道路，還給金融機(jī)構(gòu)制訂企業(yè)年金方案提供了理論依據(jù)。
來源：中國保險(xiǎn)報(bào)