做強才能做大 第八屆中國連鎖業(yè)會議暨展覽會
2006年11月2日，國內(nèi)零售業(yè)的千余名中高層管理者齊聚北京，出席中國零售業(yè)的年度盛會----第八屆中國連鎖業(yè)會議暨展覽會，共商中國零售業(yè)的發(fā)展大計。商務(wù)部副部長姜增偉，全國政協(xié)委員、原內(nèi)貿(mào)部副部長楊樹德，中國商業(yè)聯(lián)合會副會長安惠民等領(lǐng)導(dǎo)出席了會議。
回顧即將過去的2006年，中國零售業(yè)市場上風(fēng)起云涌，激烈的競爭逐漸由店鋪擴張轉(zhuǎn)為資本擴張。零售市場開放以來，為了應(yīng)對更加激烈的競爭，我們的零售企業(yè)家們從戰(zhàn)略、營運、技術(shù)等諸多層面進(jìn)行著不懈的努力和探索，收購兼并、資本運作、跨區(qū)域發(fā)展，希望用最短的時間建立起自己的大型連鎖集團。在這個過程中，我們曾經(jīng)取得了驕人的業(yè)績，也遭遇了困惑和挑戰(zhàn)。我們看到了優(yōu)秀企業(yè)的崛起，更獲得了持續(xù)發(fā)展的經(jīng)驗和自信。其中，越來越多的企業(yè)家認(rèn)同的一個重要理念就是，做強才能做大。
“做強才能做大”是本屆大會的主題，大會的主辦方，中國連鎖經(jīng)營協(xié)會確定這個主題正是為了引導(dǎo)國內(nèi)中小零售企業(yè)不斷發(fā)展壯大，以快速適應(yīng)激烈競爭的市場環(huán)境。
大會的所有活動緊緊圍繞“做強才能做大”這一主題展開。歷時一天的主會場中，蘇果、人人樂、中百等區(qū)域零售巨頭將分享其自身的“做強”案例，埃森哲、IBM、ＳＡＰ、大連三洋等國際一流的信息、技術(shù)、設(shè)備供應(yīng)商則從如何推動中小零售企業(yè)“做強”的角度來提供解決方案。七個分會場分別從區(qū)域策略、ＩＴ、生鮮物流、賣場設(shè)計、節(jié)能、品類管理、零售終端等具體的角度出發(fā)，向與會者介紹新穎的理念和手段。
本次大會上將首次揭曉中國零售業(yè)年度最佳雇主獎，該獎項的評選過程經(jīng)過員工推薦、企業(yè)自薦、網(wǎng)上公示、專家評審、員工調(diào)查等階段，評選過程公正、公平、公開。相信最佳雇主稱號的得主必將是國內(nèi)零售企業(yè)人力資源體系方面真正的佼佼者。同時揭曉的區(qū)域明星企業(yè)則是過去一年在區(qū)域發(fā)展方面表現(xiàn)突出的企業(yè)。大會還將揭曉2006中國連鎖年度人物及一百余位金牌店長。
同期舉辦的第八屆中國連鎖店展被中華人民共和國商務(wù)部列為內(nèi)貿(mào)領(lǐng)域重點支持的展覽會，展覽面積近2萬平方米。國美、華潤、蘇果、大商集團、物美、家樂福、大潤發(fā)、五星電器、沃爾瑪、武商量販、麥德龍、王府井百貨、百安居中國等近40家連鎖百強企業(yè)確定參加展示洽談。
德國麥德龍集團帶領(lǐng)未來商場計劃（Future Store Initiative）隆重亮相，展示面積超過1000平米，這也是迷你“未來商場”首次在亞洲展示。屆時，觀眾可親臨現(xiàn)場，真實感受“未來商場”帶來的購物體驗。
第八屆中國連鎖業(yè)會議同期，中國連鎖經(jīng)營協(xié)會組織調(diào)查并完成的《超市節(jié)能報告》、《高績效IT調(diào)查報告》、《2006工商關(guān)系調(diào)查報告》等反映行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的研究成果也將新鮮出爐。
領(lǐng)先的概念、先進(jìn)的技術(shù)、豐富的經(jīng)驗，相信第八屆中國連鎖業(yè)會議暨展覽會必將在國內(nèi)零售業(yè)中掀起一次“做強才能做大”的理念潮流。
2006年中國連鎖零售業(yè)金牌店長公布
在11月3日上午舉行的第八屆中國連鎖業(yè)會議的主會場上，中國連鎖經(jīng)營協(xié)會公布了2006年中國連鎖零售業(yè)金牌店長。
他們是：
1、金國平 聯(lián)華超市股份有限公司
2、潘蘇月 聯(lián)華超市股份有限公司
3、張瓊龍 北京華聯(lián)綜合超市股份有限公司
4、魏 濤 蘇果超市有限公司
5、周麗珍 蘇果超市有限公司
6、王 蘋 農(nóng)工商超市（集團）有限公司
7、葛培德 農(nóng)工商超市（集團）有限公司
8、Denis Rossi 家樂福（中國）公司
9、鄧又翔 家樂福（中國）公司
10、單佳軒 家樂福（中國）公司
11、路蘭鳳 家樂福（中國）公司
12、王秀春 上海華聯(lián)超市股份有限公司
13、吳中偉 上海華聯(lián)超市股份有限公司
14、金 偉 上海華聯(lián)超市股份有限公司
15、胡榮法 康成投資（中國）有限公司
16、王宇謙 康成投資（中國）有限公司
17、楊 明 華潤萬家有限公司
18、蔡世峰 華潤萬家有限公司
19、宋 珩 新一佳超市有限公司
20、陳宏科 新一佳超市有限公司
21、蓋莉萍 合肥百貨大樓集團股份有限公司合肥百大合家福連鎖超市有限責(zé)任公司
22、朱守正 合肥百貨大樓集團股份有限公司合肥百大合家福連鎖超市有限責(zé)任公司
23、邊仁霞 家世界連鎖商業(yè)集團有限公司
24、吳宏國 家世界連鎖商業(yè)集團有限公司
25、劉 健 利群集團股份有限公司
26、于克清 利群集團股份有限公司
27、樊 軍 錦江麥德龍現(xiàn)購自運有限公司
28、施 昊 錦江麥德龍現(xiàn)購自運有限公司
29、Paul Ollerenshaw 錦江麥德龍現(xiàn)購自運有限公司
30、石 磊 錦江麥德龍現(xiàn)購自運有限公司
31、洪都喜 人人樂商業(yè)集團
32、文 斌 人人樂商業(yè)集團
33、董 勇 宏圖三胞高科技術(shù)股份有限公司
34、張 強 宏圖三胞高科技術(shù)股份有限公司
35、楊頌軍 武漢中百倉儲超市有限公司
36、周懷宇 武漢中百倉儲超市有限公司
37、姜小華 武漢中百便民超市連鎖有限公司
38、李慎林 北京京客隆商業(yè)集團股份有限公司
39、魏秀伍 北京京客隆商業(yè)集團股份有限公司
40、陳巍泉 歐尚超市（中國）公司
41、Xavier Lagarde 歐尚超市（中國）公司
42、郝 蕓 山東家家悅超市有限公司
43、杜愛玲 山東家家悅超市有限公司
44、程 紅 武漢武商量販連鎖有限公司
45、劉漢予 武漢武商量販連鎖有限公司
46、廖榜鵬 百佳超級市場有限公司
47、陳仁其 福建永輝集團有限公司
48、王 秀 山東新星集團有限公司
49、鄧 靜 步步高商業(yè)連鎖股份有限公司
50、李曉秋 慶客隆連鎖商貿(mào)有限公司
51、陳興玲 新合作商貿(mào)連鎖有限公司
52、王 鯤 華糖洋華堂商業(yè)有限公司
53、周 鵬 湖南家潤多超市有限公司
54、謝 羽 成都紅旗連鎖有限公司
55、桂建江 寧波三江購物俱樂部有限公司
56、施真慧 上海家得利超市有限公司
57、顧月芳 上?？傻谋憷暧邢薰?br> 58、劉 捷 武漢中商集團股份有限公司平價連鎖公司
59、劉雪蓉 青島維客集團股份有限公司
60、曹奮高 華聯(lián)集團吉買盛購物中心有限公司
61、孟海文 上海捷強煙草糖酒（集團）連鎖有限公司
62、韓 濤 廣東吉之島天貿(mào)百貨有限公司
63、魏丙立 北京美廉美連鎖商業(yè)有限公司
64、李小煥 福建新華都購物廣場有限公司
65、毛 勇 浙江人本超市有限公司
66、王愛平 北京超市發(fā)連鎖股份有限公司
67、肖紅麗 河北保龍倉商業(yè)連鎖經(jīng)營有限公司
68、吳妙英 上海良友金伴便利連鎖有限公司
69、謝浩榮 深圳市民潤農(nóng)產(chǎn)品配送連鎖有限公司
70、曹躍華 華普超市有限公司
71、王紅霞 浙江華聯(lián)商廈有限公司
72、張成杰 臨沂九州經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司
73、楊麗群 湖南佳惠百貨有限責(zé)任公司
74、靖蓮鳳 哈爾濱中央紅集團股份有限公司
75、張 鋒 陜西海星連鎖超級市場有限責(zé)任公司
76、昝崇軍 陜西海星連鎖超級市場有限責(zé)任公司
77、曹雙印 哈爾濱聯(lián)強商業(yè)發(fā)展有限公司樂買連鎖公司
78、寧 昕 西安愛家商貿(mào)有限公司
79、舒世靜 安徽徽商農(nóng)家福有限公司
80、劉美卿 山西美特好連鎖超市有限公司
81、郭海燕 阜陽華聯(lián)超市有限公司
82、彭小平 北京順天府商貿(mào)有限公司
83、劉海珍 山西省太原唐久超市有限公司
84、邵先智 青島利客來集團
85、劉 碩 唐山華盛超市有限公司
86、陶天祥 浙江供銷超市有限公司
87、李志萍 河南思達(dá)連鎖商業(yè)有限公司
88、梁 燕 廣西南寧康邁商業(yè)有限責(zé)任公司利客隆超市分公司
89、杜向榮 天津市津工超市有限責(zé)任公司
90、范 宏 日照百貨大樓有限公司
91、蓋 強 河南大張實業(yè)有限公司
92、董 燕 信陽市西亞商業(yè)有限公司
93、李桂華 江蘇雅家樂集團有限公司
94、劉 敏 東莞市糖酒集團美宜佳便利店有限公司
95、任志勤 河北國大連鎖商業(yè)有限公司
96、趙紅寧 勝利油田勝大超市有限公司
97、穆恩紅 山東奧德隆集團有限公司
98、陳志蘭 無錫天惠超市股份有限公司
99、劉 靜 河北好日子商業(yè)股份有限公司
100、李曉芹 唐山百貨大樓集團八方購物廣場有限責(zé)任公司
101、田秋月 唐山陳氏超市有限公司
102、解世剛 石家莊天元發(fā)展有限責(zé)任公司超市分公司
103、段福劍 太原市金虎連鎖超市配送有限公司
104、郭黎明 舟山市普陀華僑友誼有限公司
105、張正泉 淄博政通集團有限公司
106、郭有兵 張家口佳美連鎖超市有限公司
107、高明泉 唐山市金客隆超市有限公司
108、付永代 大連經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)昌臨旺客隆連鎖有限公司
109、王春生 大連金瑪超市連鎖有限公司
2006年度中國零售業(yè)最佳雇主揭曉
由中國連鎖經(jīng)營協(xié)會組織評選的2006年度中國零售業(yè)最佳雇主在第八屆中國連鎖業(yè)會議主會場上揭曉了結(jié)果，他們是：
1．武漢武商量販連鎖有限公司
“快樂工作，享受生活；企業(yè)發(fā)展，我也成長”是武商量販激勵員工的口號。該公司建立了系統(tǒng)、科學(xué)的培訓(xùn)體系，2006年高層管理人員參訓(xùn)率達(dá)到100%；近6年來，公司內(nèi)部培養(yǎng)起來的中高層管理人員達(dá)200余人，一線管理人員從基層晉升的總計達(dá)25%，員工年離職率始終保持在3%以下，低于所在區(qū)域行業(yè)平均水平。
通過責(zé)任與激勵相結(jié)合，薪酬與指標(biāo)相結(jié)合的激勵保障體系，員工收入每年以10-20%的比例遞增，處于同行業(yè)領(lǐng)先水平。有效的培訓(xùn)機制和晉升體制，優(yōu)秀的企業(yè)文化，良好的工作環(huán)境，使武商量販的員工充滿自信和優(yōu)越感。
2．山東家家悅超市有限公司
山東家家悅的人才理念是“企業(yè)成功在于擁有人才，人是企業(yè)的根本，人人是人才，關(guān)鍵在培養(yǎng)”。公司建有三處培訓(xùn)基地，并形成了獨特的培訓(xùn)機制。公司為員工提供適宜的職業(yè)規(guī)劃并堅持以內(nèi)部提升為主，目前公司超過90%的中層以上管理人員由一線人員晉升而來。
公司一直保持員工工資和福利高于本地區(qū)同行業(yè)的平均水平，并通過科學(xué)的崗位績效工資體制，有效地激勵員工。公司非常重視民主管理，鼓勵員工發(fā)揮最大潛能，確保企業(yè)保持創(chuàng)新與活力。
3．沃爾瑪（中國）投資有限公司
“尊重個人、服務(wù)顧客、追求卓越”是沃爾瑪著名的三項基本信仰，“留住人才、發(fā)展人才、吸納人才”是其人才發(fā)展戰(zhàn)略。沃爾瑪為員工提供公平的、良性的晉升環(huán)境，并通過系統(tǒng)的繼任計劃，讓有潛力的員工擁有充分發(fā)展的機會。沃爾瑪擁有完善的培訓(xùn)體系和薪酬制度，并通過特有的零售培訓(xùn)店來培養(yǎng)營運管理人員。沃爾瑪?shù)墓芾砣藛T有80%是企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)出來的，作為外資企業(yè)，沃爾瑪非常注重管理人員的本土化，目前商店總經(jīng)理100%是本土員工。
今年，沃爾瑪中國公司還在全國30個城市中的全部62家分店建立了工會組織，發(fā)展會員6000余名。
2006年度中國零售業(yè)區(qū)域明星企業(yè)揭曉
由中國連鎖經(jīng)營協(xié)會組織評選的2006年度中國零售業(yè)區(qū)域明星企業(yè)在第八屆中國連鎖業(yè)會議主會場上揭曉了結(jié)果，他們是：
步步高商業(yè)連鎖股份有限公司、福建永輝集團有限公司、山東家家悅超市有限公司、東莞市糖酒集團美宜佳便利店有限公司、寧波三江購物俱樂部有限公司、蘇果超市有限公司、成都紅旗連鎖有限公司、浙江供銷超市有限公司等8家企業(yè)當(dāng)選“2006年度中國零售業(yè)區(qū)域明星企業(yè)”，不僅緣于其2006年所取得的不俗業(yè)績，同時2006年度中國零售業(yè)區(qū)域明星企業(yè)在以下三方面有突出表現(xiàn)：
1、在門店數(shù)量、經(jīng)營規(guī)模上連續(xù)保持穩(wěn)健增長，展示出強勁的發(fā)展態(tài)勢和市場競爭力；
2、在經(jīng)營理念上不斷尋求創(chuàng)新與突破，具有獨特的經(jīng)營策略和較高的盈利水平；
3、在各自區(qū)域均擁有領(lǐng)先的市場份額和良好的品牌聲譽，通過誠信經(jīng)營與公平競爭為構(gòu)建和諧共榮的市場環(huán)境和生活環(huán)境做出了突出貢獻(xiàn)。
2006中國連鎖年度人物揭曉
由中國連鎖經(jīng)營協(xié)會組織評選的2006中國連鎖年度人物在第八屆中國連鎖業(yè)會議主會場上揭曉，他們分別是：
(一) 馬嘉樑 蘇果超市有限公司首席執(zhí)行官
馬嘉樑領(lǐng)導(dǎo)下的蘇果超市堅持區(qū)域密集開店策略，該策略及對競爭對手門店采取圍堵式的“蜂窩戰(zhàn)術(shù)”，開創(chuàng)了本土超市區(qū)域稱王的局面，被業(yè)內(nèi)譽為“蘇果現(xiàn)象”。
蘇果超市推行城市聯(lián)合發(fā)展的戰(zhàn)略模式，推動企業(yè)走向規(guī)?；拇笫袌?，2006年上半年網(wǎng)點總數(shù)達(dá)1580家，銷售額在全國超市業(yè)排行第四位，預(yù)計2006年全年銷售額將達(dá)220億元人民幣。
馬嘉樑姓馬亦屬馬，曾自喻為一匹“耐馱”的馬，做事秉承“要做就做第一”的目標(biāo)，努力學(xué)習(xí)創(chuàng)新，不斷提升企業(yè)核心競爭力，對超市事業(yè)的追求可謂上下求索，永無止境。
?。ǘO為民 蘇寧電器股份有限公司總裁
今年8月，蘇寧電器以投資收益、投資回報、贏利能力、市場反映、治理能力等五方面優(yōu)異表現(xiàn)獲第二屆中國證券市場年會“最具投資價值上市公司獎”。在2006年上半年全國連鎖30強中，以289.4億元銷售額、430家店鋪位列第三名，成為銷售增長率最高的連鎖企業(yè)。
在孫為民為核心的管理團隊領(lǐng)導(dǎo)下，蘇寧電器始終保持“注重服務(wù)、強化內(nèi)功”的發(fā)展戰(zhàn)略，成功實施SAP/ERP項目、第三代物流基地建設(shè)和3C+模式試點等管理工程。
孫為民善于學(xué)習(xí)，外柔內(nèi)剛，決策果斷，眼光長遠(yuǎn)，在家電連鎖競爭激烈的市場上盡顯大家風(fēng)范。
?。ㄈ┩魫廴? 武漢中百集團股份有限公司董事長、黨委書記
汪愛群自擔(dān)任中百集團董事長以來，大膽嘗試商業(yè)新業(yè)態(tài)，成功地使中百集團由傳統(tǒng)零售業(yè)向現(xiàn)代連鎖超市業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。短短幾年，中百集團發(fā)展直營連鎖超市500家，銷售額以每年50%的增幅快速增長，凈利潤年復(fù)合增長率超過30%以上。2006年榮獲中國證券市場年會“最佳公眾形象公司”。
2006年初，中百集團再邁擴張步伐，控股重慶山城超市平價連鎖有限公司。
汪愛群行事穩(wěn)健，也時顯鋒芒，他帶領(lǐng)團隊不斷拼搏、創(chuàng)新，使中百成為武漢本土商業(yè)的成功典范。
?。ㄋ模┒耪芩? 錦江麥德龍現(xiàn)購自運有限公司總裁
2006年是麥德龍進(jìn)入中國的第10個年頭，7月28日其北京第一家店正式營業(yè)，杜哲思將麥德龍成功開進(jìn)京城。目前，麥德龍已在中國26個城市開張30家店，2006年上半年銷售額48.7億。杜哲思計劃在2008年前，在北京將至少再開出4家店。
在杜哲思的領(lǐng)導(dǎo)下，麥德龍非常注重“未來商店”在國內(nèi)的推廣，希望通過“未來商店”的實物展示，引發(fā)中國零售業(yè)者對高科技在零售業(yè)的深刻影響給予關(guān)注和思考。
2006年，杜哲思被提升為麥得龍現(xiàn)購自運國際公司管理委員會成員。
杜哲思集法國人的浪漫、德國人的嚴(yán)謹(jǐn)、中國人的儒雅于一身，以他的真誠、睿智和氣魄，帶領(lǐng)著中國麥德龍不斷走向成功。
?。ㄎ澹╆惱? 華潤萬家有限公司首席執(zhí)行官
陳朗率華潤萬家繼2005年斥資4億元相繼收購天津月壇集團和浙江慈客隆之后，2006年，再次將寧波富邦集團屬下超市及紹興樂客多門店歸入旗下，形成寧波區(qū)域領(lǐng)先優(yōu)勢。2006年華潤萬家計劃開設(shè)76家新店,預(yù)計年底前總門店數(shù)可達(dá)520家，銷售額可達(dá)180億至190億元。
據(jù)華潤創(chuàng)業(yè)2006年中期業(yè)績顯示，在超市業(yè)務(wù)帶動下，零售業(yè)務(wù)盈利漲升40%，達(dá)到1.47億港幣，超市業(yè)務(wù)增長率為7.5%，其中8.9%為內(nèi)地增長，盈利1.19億港幣。優(yōu)良的業(yè)績，顯現(xiàn)出華潤萬家高管團隊的高效而不凡魄力。
陳朗為人平和親切，真率坦然，樂觀自信，以誠信打造企業(yè)文化，率華潤萬家不斷開創(chuàng)新局面。
來源：中國連鎖經(jīng)營協(xié)會2006-11-2
編輯：中國中小商業(yè)企業(yè)協(xié)會信息部