國家外國專家局：歡迎獵頭公司為我“招賢納士”
缺乏高層次人才 擬加強(qiáng)海外引智
本報(bào)訊 國家外國專家局新聞發(fā)言人劉永志２０日表示，隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對所需外國專家的質(zhì)量要求也越來越高。中國歡迎獵頭公司更多地參與國外人才引進(jìn)。
劉永志是在出席當(dāng)天在沈陽舉行的“２００６中國國際人才交流大會”時(shí)做上述表示的。他說，目前國內(nèi)人才市場已能基本滿足國內(nèi)企事業(yè)單位對中低層次人才的需求，但許多企業(yè)研發(fā)中心、高校產(chǎn)學(xué)研中心等需要的具有開拓創(chuàng)新、管理和決策咨詢能力的人才仍較缺乏，這也將是下一步中國引智工作的重點(diǎn)。在領(lǐng)域上，引智工作將著重于科技創(chuàng)新、振興裝備制造、國家重點(diǎn)工程、能源和電力、信息產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、社會主義新農(nóng)村建設(shè)、“三農(nóng)”工作等；在地域上，著重于東北振興、西部大開發(fā)、濱海新區(qū)等。
劉永志說，過去，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)實(shí)力的制約，中國在引進(jìn)外國高級人才的投入上與許多國家存在較大差距，改革開放初期，每年引進(jìn)的外國人才僅有千余人次。而近幾年來隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在許多關(guān)鍵職位上已能和一些發(fā)達(dá)國家提供同樣的待遇和條件，因此每年引進(jìn)國外人才都在２０萬—４０萬人次。此外，引進(jìn)國外人才的渠道也不再完全由政府主導(dǎo)，市場配置人才資源的作用在日漸加強(qiáng)。
中國加入世界貿(mào)易組織以后，越來越多的外國獵頭公司進(jìn)入中國。劉永志表示，在市場經(jīng)濟(jì)下，獵頭公司，特別是合資合作的獵頭公司，能夠給專家和用人單位搭建橋梁，提供專業(yè)的服務(wù)。他同時(shí)表示，獵頭公司還是個(gè)新生事物，還有一些地方需要完善，如信息不是很充分、規(guī)則不是很健全、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不是很透明等。在獵頭公司發(fā)展培育的初期，政府相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管和服務(wù)。
中國國際人才市場副總經(jīng)理焦京虎表示，國內(nèi)傳統(tǒng)的人才市場或人才中介組織更多的是為國內(nèi)的企事業(yè)單位服務(wù)，而合資合作的獵頭公司則主要針對跨國公司在中國設(shè)立的機(jī)構(gòu)，收費(fèi)也比較高，二者是互補(bǔ)關(guān)系，同時(shí)后者也給國內(nèi)的人才市場帶來了新的活力。他說，現(xiàn)在越來越多的國內(nèi)有實(shí)力的企業(yè)開始通過獵頭公司尋找國外優(yōu)秀人才，也有越來越多的外國專家希望到中國來。
中國國際人才交流大會是目前我國唯一的以國際人才交流為主題的人才盛會。從２００１年至２００５年，在南京先后舉辦了四屆，達(dá)成了１萬余項(xiàng)人才交流合作意向。參加今年大會的外方代表有俄、美、日、韓、德等３０余個(gè)國家近７００家機(jī)構(gòu)。開幕當(dāng)天共有９６個(gè)項(xiàng)目舉行合同簽約儀式，涉及人才交流２３５人，合同金額達(dá)１２億美元。
（綜合新華社及本報(bào)記者蔣安全、楊寧報(bào)道）
來源：《人民日報(bào)》 ( 2006-09-21 第11版 )
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