勞動部：０００１號企業(yè)年金計劃落戶聯(lián)想
如果你是一個在企業(yè)工作３０年的員工，退休前月平均工資為６０００元，退休后預計每月領取的社會基本養(yǎng)老保險金只有１３００多元。但是，如果你加入了企業(yè)年金計劃，按照５％的投資收益率和５％的工資增長率測算，退休后的社會養(yǎng)老保險和企業(yè)年金的養(yǎng)老金收入之和預計會提升至每月４０００元。伴隨著聯(lián)想集團企業(yè)年金計劃的正式實施，聯(lián)想員工享受高質量的退休生活即將成為現實。聯(lián)想集團也成為第一家在勞動和社會保障部完成方案和合同報備的實施企業(yè)年金計劃的企業(yè)。
據悉，聯(lián)想企業(yè)年金計劃的內容是，在聯(lián)想工作時間超過一年以上的所有正式員工，以個人自愿為原則，以個人出資部分與公司出資部分共同構成聯(lián)想年金，企業(yè)與員工出資額比例為１∶１，聯(lián)想企業(yè)年金將委托三家金融機構管理運營，企業(yè)年金的最終受益人為聯(lián)想員工。
點評：
作為一種由企業(yè)和員工出資構成，通過投資運營實現收益并將收益全額計入員工個人賬戶的養(yǎng)老金形式，企業(yè)年金計劃在國際上已經十分流行，并成為企業(yè)人力資源管理、激勵機制建設的一項重要內容。聯(lián)想收購ＩＢＭ個人電腦業(yè)務后，正在由一家本土公司向國際型企業(yè)轉變，企業(yè)年金計劃的實施，不僅有利于聯(lián)想更好地吸引人才、留住人才，提高企業(yè)的凝聚力和競爭力，也將為中國企業(yè)年金制度的普及產生積極影響。
來源：《人民日報》 記者王政( 2006-07-17 第15版 )
編輯：中國中小商業(yè)企業(yè)協(xié)會信息部