央行銀監(jiān)會(huì)首肯建行新模式
中行首席風(fēng)險(xiǎn)官董樂明的辭職，使得中國(guó)銀行界開始反思“空降”的國(guó)際人才是否會(huì)“水土不服”。在此背景下，央行與銀監(jiān)會(huì)冀望建行創(chuàng)新的公司治理結(jié)構(gòu)模式，能夠成為其他商業(yè)銀行的模板，并為今后中國(guó)銀行業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)管理方面積累出更多經(jīng)驗(yàn)
從內(nèi)部經(jīng)過嚴(yán)格程序挑選出首席財(cái)務(wù)官和風(fēng)險(xiǎn)官，再聘請(qǐng)熟悉國(guó)際市場(chǎng)的國(guó)際知名風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)管理專家作為顧問，協(xié)助首席財(cái)務(wù)官和首席風(fēng)險(xiǎn)官開展工作——6月14日，中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司(下稱“建行”)透露的最新消息，讓銀行業(yè)看到了一種創(chuàng)新型的銀行公司治理結(jié)構(gòu)模式。
《財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào)》獲悉，建行在國(guó)內(nèi)率先創(chuàng)立的這一模式，已經(jīng)獲得中國(guó)央行與銀監(jiān)會(huì)的首肯。
近幾年，中國(guó)銀行界引進(jìn)“外腦”漸成風(fēng)氣。中國(guó)銀行股份有限公司(下稱“中行”)亦在全球公開招聘了首席風(fēng)險(xiǎn)官，董樂明(Lon-nie Dounn)因此成為中國(guó)四大國(guó)有商業(yè)銀行歷史上的首位外籍高管。
出人意料的是，董樂明由于“個(gè)人原因”于今年4月提出辭職。當(dāng)時(shí)，中行正在備戰(zhàn)H股首次公開發(fā)行(IPO)。
這使得中國(guó)銀行界開始反思國(guó)際人才是否會(huì)在中國(guó)“水土不服”。
在此背景下，央行與銀監(jiān)會(huì)冀望“建行模式”能夠成為其他商業(yè)銀行的學(xué)習(xí)模板，并為今后中國(guó)銀行業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)管理方面積累出更多經(jīng)驗(yàn)。
老建行擔(dān)綱新角色
時(shí)間回到9個(gè)多月前。
2005年9月5日，建行在英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》刊出1/4版的廣告，內(nèi)容是在全球公開招聘首席風(fēng)險(xiǎn)官。這則廣告，拉開了建行全球“選秀”的序幕。
6月14日，中國(guó)建設(shè)銀行新聞發(fā)言人席德炎宣布，建行董事會(huì)已經(jīng)決議通過、并報(bào)銀監(jiān)會(huì)審批同意，任命龐秀生為建行首席財(cái)務(wù)官、朱小黃為首席風(fēng)險(xiǎn)官。
據(jù)《財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào)》了解，48歲的龐秀生畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué)技術(shù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)研究生班，1980年8月加入建行，歷任建行黑龍江省分行計(jì)劃處處長(zhǎng)、建行資金計(jì)劃部副總經(jīng)理、浙江省分行行長(zhǎng)、建行重組改制辦公室主任，現(xiàn)任建行資產(chǎn)負(fù)債委員會(huì)常務(wù)副主任。
現(xiàn)年50歲的朱小黃，畢業(yè)于湖北財(cái)經(jīng)學(xué)院基建財(cái)務(wù)與信用專業(yè)，自1982年加入建行后，歷任遼寧省分行副行長(zhǎng)、總行營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理、廣東省分行行長(zhǎng)、公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理等職務(wù)，目前為建行風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)常務(wù)副主任。
從履歷上看，二人是不折不扣的“老建行”。今后，他們將根據(jù)建行董事會(huì)的要求，對(duì)行長(zhǎng)負(fù)責(zé)，并根據(jù)其職責(zé)協(xié)助行長(zhǎng)或行長(zhǎng)授權(quán)的副行長(zhǎng)開展工作。
并非排外
建行有關(guān)人士告訴《財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào)》，自去年建行公開招聘首席風(fēng)險(xiǎn)官后，一直未找到合適人選。
9個(gè)多月的尋覓中，建行發(fā)現(xiàn)，要找出具有國(guó)際先進(jìn)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，又比較熟悉中國(guó)國(guó)情，且語言交流比較暢通的優(yōu)秀人才實(shí)在不易。
此后，建行開始在內(nèi)部經(jīng)過嚴(yán)格程序物色和挑選首席官。
建行人士強(qiáng)調(diào)，選擇建行內(nèi)部人員擔(dān)綱首席官，并未因?yàn)榻ㄐ小芭磐狻薄?br>
在他看來，建行一直注意吸收和引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)。最近，建行還專門聘請(qǐng)澳新銀行集團(tuán)前首席風(fēng)險(xiǎn)官馬克·勞倫斯(Mark Lawrence)等境外高級(jí)管理人員進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)和咨詢。
值得注意的是，在建行新搭建的公司治理結(jié)構(gòu)模式中，還將聘請(qǐng)一些國(guó)際知名的風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)管理專家作為顧問，協(xié)助首席財(cái)務(wù)官和風(fēng)險(xiǎn)官開展工作。
這位人士透露，這將使得建行公司治理機(jī)制進(jìn)一步健全和完善，對(duì)于全面提升經(jīng)營(yíng)管理能力，特別是財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理水平以及核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)銀行價(jià)值最大化，具有重要意義。
下一步，建行將加大人才引進(jìn)工作的力度。
啟動(dòng)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型
作為四大國(guó)有商業(yè)銀行中第一家上市的銀行，建行能否享有先發(fā)優(yōu)勢(shì)，率先突破傳統(tǒng)的銀行業(yè)務(wù)？能否形成良好的金融創(chuàng)新機(jī)制？這是中外銀行業(yè)一直關(guān)注的話題。
《財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào)》了解到，建行已經(jīng)在為業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型展開人事方面的布局。
6月15日，建行宣布聘任三位業(yè)務(wù)總監(jiān)。分別是批發(fā)業(yè)務(wù)總監(jiān)顧京圃、零售業(yè)務(wù)總監(jiān)杜亞軍、投資理財(cái)總監(jiān)張龍。
這三位高級(jí)管理人員均來自建行內(nèi)部。在建行看來，他們的上任，將對(duì)建行加強(qiáng)條線管理，強(qiáng)化整體聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)和促進(jìn)市場(chǎng)營(yíng)銷及產(chǎn)品創(chuàng)新，提升建行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力及盈利能力，起到積極作用。
建行有關(guān)人士告訴《財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào)》，從履新的三位總監(jiān)所處的職位可以看出，批發(fā)業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)和投資理財(cái)業(yè)務(wù)，是建行今后的三大業(yè)務(wù)體系，這三大業(yè)務(wù)的提升將為建行未來長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
他透露，建行今后的發(fā)展目標(biāo)將是：繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)批發(fā)業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，加大資源投入，大力發(fā)展面對(duì)個(gè)人及中小企業(yè)的零售金融服務(wù)，并積極拓展基金、審價(jià)咨詢、保險(xiǎn)代理、投資理財(cái)?shù)戎虚g業(yè)務(wù)，努力培育新的業(yè)務(wù)和盈利增長(zhǎng)點(diǎn)。
來源：財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào) 鄧妍 2006年6月19日
編輯：中國(guó)中小商業(yè)企業(yè)協(xié)會(huì)信息部